「男女共同参画パネル展」と星乃珈琲のドリア

伊勢崎市役所で本日まで開催している「男女共同参画パネル展」を見にいってみました。
まぁ、無職・独身のオッサンが男女共同参画といっても、どこで参画するんだってところですが（汗）

 
内容的には一般論的なもので特に目新しさはありませんでした。というのは予想通りですが。
そして、これまた予想通り、誰もおらず閑散としていました。

来場者は不織布マスク１枚を貰えるというか、勝手に持って行ってということですが、
まぁマスクにはこと欠いていませんので貰ってきませんでした。
ただ、入場者カウントにもなっているようなので、貰うべきだったのかな。

ちなみに、ここにきて盛んにマスク着用の緩和とか報道されてますけど
「屋外で密にならずに会話もほとんどないならマスク不要」って最初から当たり前のことで
ボクなんか最初からそれでずーと通しているから、何をいまさら言ってるの？　って感じですな。

ただ、まぁ、散歩してても９割がたの人がマスクしているのは呆れてしまいますけど。
本当に屋外でひとりで散歩してるのにマスクが感染予防になってると信じてるとしたら
日本人は相当に科学リテラシーが低いし、逆に同調圧力に屈しやすいということですな。
まっ、他の理由でマスクする人もいるだろうし、するしないは個人の自由ですが……

閑話休題。いちおう「男女共同参画パネル展」がらみの話題を。
ボクが社会人になったのは、男女雇用機会均等法が施行された１９８６年です。
けれど、実感としてはこの会社は全然男女平等じゃないよなぁって感じでしたね。
というか、そもそも本社採用の技術系の女子社員がほとんどいませんでしたからね。

同期入社の中では自動車部門に入社した技術系の新入女子社員はいなかったんじゃないかな。
少なくとも、実験部門にはいませんでしたね。デザイン部とかにはいたのかな。
当時の実験部門全体でも技術系女子社員は先輩が１人いたくらいですし
翌年に１人入社してきたけど、そこから就職氷河期で男性社員すら少人数という時代が続きました。

なので、職場は極端に女性が少なかったですし
だから実験の整備室や試験室には女性用トイレがないのが当たり前でしたね。
当時は、共用の備品倉庫なんかには女性のヌードポスターが一面に貼られていたりもしましたし（笑）

他の自動車メーカーの男女比率、特に部門別の男女比率とかのデータは持ち合わせていませんが
たぶん、スバルは業界の中でもかなり女性技術者が少ない、男性に偏った企業じゃないですかね。
採用する側が女性の採用に積極的じゃなかったからなのか
女性技術者の志望が少なかった、つまり女性にとって魅力ある企業ではなかったからか……
おそらく、どっちも当てはまるのかなぁと思いますが。

だって、やっぱりスバルはよく言えば無骨、言い換えればはオシャレじゃないしねぇ。
まぁ、でも、２０００年中盤以降になるとアイサイトなどもあってか
女性技術者の採用もだんだんと増えてきたという感じもあります。
もちろん、外圧による女性社員の採用とか女性管理職の増加という流れもありますが。

そんなだからなのかどうかも分かりませんが、セクハラ事件もよく耳にしましたねぇ。
もちろん、ボク自身は当事者になったことはないし、疑われるようなこともなかったですが……

しかも、当事者が何か処分されるようなこともなく
うやむやのうちに女性が異動したり退社して終ると言う
最悪のパターンが多かったみたいですねぇ。
今は違うとは思いますが……

そんなこんなですから、やはりボクはスバルというクルマは好きですけど
スバル（旧・富士重工）という会社組織は好きにはなれませんでしたねぇ。

なんてことを思いつつ、腹が減ったので市役所の近くでランチしましょう。
 
「星乃珈琲店 伊勢崎店」へ行ってみました。
洋麺屋五右衛門 伊勢崎店の隣にあります。
まっ、どちらも日本レストランシステム株式会社が運営しているので同族と言えますが。

ちなみに、本日はストライデュでの出撃です。
自転車に乗るときは原則マスクはしません。
店の前で駐輪して、マスクを付けて、記念撮影して入店です。
で、注文して、ものの１分ほどでマスク外して、水飲んで。意味あんのか（笑）

 
麺はないので、「ビーフシチューオムライスドリア、彦星ブレンドコーヒー」１２１０円です。
ビーフシチューはまずまずの美味しさ。ドリアのご飯はベチャーとしてイマイチかな。
彦星ブレンドは苦味のある重厚な味とのことで、確かにその通りですが、後味のキレがないかな。

で、またマスクして、会計して、店を出て、すぐマスク外して……茶番ですなぁ(爆)