ねんきん

今日はフロア当番なのですが，
ちょっと真面目（？）に年金について考えてみました．
もうそろそろ気になる歳頃ですからねぇ(^。^)

先日，“社会保障制度改革国民会議”てなものから，
「今後は年金受給開始年齢を現在の６５歳から６８歳とか７０歳に引き上げるべきだ」
みたいな議論がでたらしい．（2013年6月)

日本の年金問題としてどうあるべきかの議論はいろいろな視点があると思いますが，
個人的には，そうあくまでそろそろ老後を考えてみたくなったボク個人としては
日本のあるべき論よりも自分自身がいつから年金が貰えるのかが最も気になるところです．
だって，なんといっても自分の生活が一番大事ですからね．

（なので，政治的なコメントは控えてくださいね）

ところで，このような年金支給開始年齢の引き上げ議論は以前に何度もあったし，
実際に過去にも今も年金支給開始年齢は引き上げられてます．

今年，２０１３年（平成２５年）からも段階的に引き上げが始まってます．
これは複雑な年金体系のうちの
“特別支給老齢厚生年金の報酬比例部分”というのが対象で，
２０１３年から３年ごとに６０歳から１歳づつ引き上げられるということです．
つまり，今年より６１歳からになり，２０１６年より６２歳からになり，…
２０２５年より６５歳からしかもらえなくなるというわけです．
（ただし，男性の場合）

ボクは１９６２年生まれで，６５歳になるのは２０２７年なので，
少なくとも６５歳前には年金をもらえないことが確定というわけです(-_-;)
（ただし，繰上げ請求をすればもらえます．その分，支給額が減額されますが）

ここでさらに，年金支給開始年齢が引き上げられるとなると，
手が届きそうなのに（支給開始年齢に達しそうなのに）逃げられる（引き上げられる）
というなんとも切ないことになってしまうかも知れません．
というより，老後のライフプランが立たないとか，破綻するリスクが出てくるわけです．

うーん，“アーリーリタイア”を夢見るボクとしてはなんとも悩ましい問題ですなぁ(~o~)

しかし，過去の支給開始年齢引き上げの歴史を見ると，次のようなことが分かります．
Ａ）年金と言っても複雑な年金体系の全てを一括で支給開始年齢引き上げしていない．
　事実，今年より引き上げが始まったのは年金のうちの
　“特別支給の老齢厚生年金の報酬比例部分”だけです．
　（他は既に全て６５歳からとなってしまっている．）
Ｂ）引き上げは３年に１歳づつなど段階をおって進められる．
Ｃ）法改正を伴うため，決定から数年～１０数年後から実施が始まる．
まぁ，なんらかの準備期間・緩和期間を設けるというのは当然のことでしょうね．

これらのことからすると，今時点から引き上げの議論が国会でスタートして
とんとん拍子で法改正が決まったとしても，
実施されるのは今の“報酬比例部分”の引き上げが完了する
２０２５年以降だと考えるのが妥当ではないかと思えます．

その後，３年に１歳づつの引き上げがあると仮定してみましょう．
２０２８年より６６歳から支給開始となります．
ボクが６５歳になるのは２０２７年なので，
これであればボクは６５歳から年金がもらえる計算になります．

もう少し厳し目にみて２年に１歳づつの引き上げだとすると
２０２７年より６６歳から，２０２９年より６７歳からの支給となり，
ボクは２０２８年で６６歳になったときから年金がもらえる計算になります．
この場合だと１年分目減りしてしまうことになります．おぉ残念(T_T)

でも，上述のＡ）のように年金すべてが丸々１年分目減りすることはなさそうなので，
これが決定打となって老後のライフプランが破綻するということにはならなそうです．
まぁ，楽天的な考え方かも知れませんし，
逆に若い人はこれ読んでも悲観的にしかなれないでしょうけど．
こんな世の中ですからある程度楽天的に考えないとね(^_^)

まっ，明日はどうなるか分からないですし（爆）