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T-JO

T-JOとは, Tendency of Judging Others の頭文字をとったもので,
あなたが部下や同僚を評価するときの傾向を
自己確認するためのツールとして開発されたものです.
 
だそうです.これを今回の3日間の研修中にやらされました.

ボクは「I・S」型ということだそうです.
I は Independence で,独立・独自性・個性・自由などを求めて行く傾向を示します.
S は Sympathy で,愛情・親切・奉仕・共感などを求めて行く傾向を示します.

まぁ,そりゃそうでしょうねぇ,ボク自身の価値観がそういうことだから,
人を評価するにもそういう傾向になるのは当然でしょうね. 
「多少は八方美人になる気持ちも必要です」というアドバイスも頂戴しました.
 
もっとも,今は部下がいない組織にいるので,だから何って感じですけどね.

 

この研修のスタートにあたって,
研修生30名強がそれぞれ持ち時間2分で自己紹介をさせられました.
 
皆さん,現在の仕事の内容に続いて,入社してからの職歴を長々と話し,
現在に戻って仕事の大変さ,さらにはこの研修での意気込みを長々と話してくれます.
自分の持ち時間でさえマネージメントできない人間が
部下のマネージメントなんかできないだろうに…

つまらないので,ボクは,
「職歴は忘れました.私の趣味はラジコン,自転車,クルマ,三輪車などで,
 とにかく自分の時間が欲しいので,M級なんかになりたくなかったのに,
 上司に嵌められてこんなことになってしまいました.
 M級になった途端に,ほとんど休日もなくなってしまったので,
 この研修では,とにかく楽してM級を務める術を身に付けたいと思っています.」
ってな内容を喋ってみました.
 
社外講師の方は唖然とし,人事部の方は引き攣ってました.が,何か?

 

研修の終わりにあたっても,それぞれ持ち時間1分で,
この研修で認識したこととコミットメント=公約・確約をさせられました.
 
これまた皆さん長々と,ゴマすりの美辞麗句を並べ立てて
いかに研修が有意義であったかを語り,
優等生的なコミットメントをしていきます.
時間のマネージメントもできなきゃ,
さらに学習することもできないM級の人が多すぎだねぇ.
 
「講師の皆さん,3日間大変お世話になりました.
 ありがとうございます.(深々とお辞儀) 
 それと,人事部の方々,3日間いろいろとご苦労様でした.
 ありがとうございました.(深々とお辞儀) 
 最後に,一緒に研修した皆さん,3日間お疲れ様でした,
 そしてありがとうございました.(深々とお辞儀)」 ,
持ち時間を1分以上も過ぎていてこんなこと喋ってるんじゃないよ.

ボクはこれから群馬に戻って宴会にでないといけないので,
こんなくだらないことに時間をかけて終了時刻が遅れるのは腹立たしいと思い,
以下のようなことを喋りました.
「私は自由が奪われるからM級になりたくなかったと自己紹介したけど,
 もうひとつ理由があって,それは権威主義が大嫌いだからです.
 T-JOでも私はI・S型ということで,もろにそれが現れていて,
 アドバイスとして八方美人になりなさいと書かれていて,
 まぁそれを認識しました.
 それで,コミットメントとしては,
 これから群馬に帰って職場の宴会に参加して,八方美人になってきます.以上です.」
いや~,研修って面白いなぁ.

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コメント

いいねぇ!
宴会は楽しかった?

投稿: 並さん | 2008-06-21 09:59

JETさん素敵!

今度うなぎを奢らせてくださいね~。

投稿: きき | 2008-06-21 10:25

あんた、すげーよw

投稿: こてっちゃん | 2008-06-21 10:58

こういう人がシャチョーになっちゃったりw

投稿: junk | 2008-06-21 12:11

>並さん

宴会楽しかったよ~.料理も美味しかった.
日本酒呑み過ぎたけど…

投稿: JET | 2008-06-21 12:39

>ききさん

うなぎは嫌いじゃ~

投稿: JET | 2008-06-21 12:40

>こてっちゃん

いやいや,すごくないから適当にごまかしているだけですよ.

投稿: JET | 2008-06-21 12:41

>junkさん

シャチョーになったら会社は潰れるな(笑)

というか,潰れるくらいにダメダメにならなきゃ,そんなリスクの高いことはしないでしょう.

投稿: JET | 2008-06-21 12:43

 思いっきり笑わせて頂きました。

 こういったときは妙にトランス状態になってまるで信者さんが信仰の強さを語るような雰囲気になる事も多いですからね。仕方ない。

 私と言えば表面だけ取り繕った「偽善?者」に徹しました。アナタほど勇気ないわ(笑)

投稿: TOMO | 2008-06-21 13:01

jetさん!
おーちんはらしょーです

私は7月から9月にかけて隔週で研修があります(T-T)
マネージメント系が一つと、他は技術系なのですが
マネージメント系の研修は反吐が出そうですね
それも監禁され3泊ですから嫌でも洗脳されますね
まあ戻っても実践する気も機会もないんですがね・・・
骨休めですね(爆)

投稿: naoking | 2008-06-21 13:47

>TOMOさん

今回の研修では人材アセスメントと言って,アセッサーと言われる人がずーと我々研修生を観察して評価していきます.
だから余計に皆さん綺麗事を喋るんでしょうね.

まぁ,このアセッサーがボクをどう評価するか.これが楽しみです.

投稿: JET | 2008-06-21 14:10

>naokingさん

あらら,そんなにも研修続きですか.
ご苦労様です.

研修の大切さは分かっていても,その研修を終えてきた人達を見てるとあまり有効じゃないんでは? と思えるところがあるからねぇ.
まぁ,自分もそう見られるんだろうなぁ.

投稿: JET | 2008-06-21 14:13

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